Um dos primeiros sinais de que a economia de um país vai bem é o crescimento na demanda de Mão de Obra Qualificada.
No Brasil, a estabilidade econômica da última década atraiu um alto crescimento desse setor, porém, com a atual situação econômica em que todos estamos vivendo, pudemos perceber esse cenário sendo minado aos poucos.
Os desafios são muito e talvez o maior deles seja a escassez de mão de obra.
Falta Mão de Obra Qualificada
De acordo com alguns estudo, cerca de 74% por cento das empresas do setor encontram dificuldades em encontrar trabalhadores que tenham as qualificações necessárias para o preenchimento de vários cargos.
Diante disso, esse segmento acaba carecendo do fomento de capacitações e acesso a cursos qualitativos.
Outro desafio está no fato de incluir processos que aumentem a produtividade no trabalho. O caminho adequado seria investir em novas tecnologias que tornem a execução de cada tarefa da obra mais rápida e eficiente.
Da mesma forma, os novos métodos e equipamentos devem prover segurança e diminuir consideravelmente os impactos causados pelos seus trabalhos.
Muitas empresas que conseguem aumentar a produtividade dos seus empreendimentos, gastando menos tempo, ampliando os índices de qualidade dos trabalhos e diminuindo custos da mão de obra.
Qualificação
Profissionais que atuam nas construtoras em vários lugares do país estão cada vez mais na participado de capacitações e cursos.
Isso demonstra que melhorar a produtividade significa realizar uma utilização inteligente dos recursos, e para isso, o investimento da empresa na qualificação de seus colaboradores se faz muito importante.
Engenheiros que falam o inglês fluente, por exemplo, são procurados no mercado, porém ainda são escassos.
Parcerias feitas com escolas politécnicas e universidades podem oferecer oportunidades para quem quer ingressar nesse segmento ou se atualizar ainda mais.
Os Programas de trainee constantemente estão recrutando jovens de dentro das universidades, para ocupar altos cargos em empresas de Engenharia Elétrica, demonstra que a renovação dos profissionais representa uma forte oportunidade de preenchimento desse mercado que anda tão carente de Mão de Obra Qualificada.
A Terceirização da Mão de Obra
Embora ainda haja dúvidas entre as empresas, a terceirização de mão de obra, é importante salientar que essa já é uma realidade no mercado.
Segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI), 70% das empresas, nas quais se enquadram as empresas que prestam serviços relacionados a engenharia elétrica, já buscam utilizar serviços terceirizados e cerca de 84% destas mesmas companhias pretendem manter essa prática e até e ampliar o seu uso
Isso é uma tendência principalmente por conta da complexidade de alguns projetos e isso fomenta que grandes empresas frequentemente contratem empresas de pequeno e médio porte para assumir parte do projeto, ou até a sua totalidade.
Essa pratica é excelente para se reduzir custos e também solucionar demandas pontuais por mão de obra no andamento da execução da obra.
Para se determinar o melhor modelo de trabalho com a terceirização de mão de obra, é importante considerar:
- Custos: Os valores investidos em cada modelo de trabalho variam de acordo com a demanda da empresa.
- Aumento da equipe: quando a demanda se estende para mais de um empreendimento, pode ser mais vantajoso contratar novos profissionais. Mas se o caso está relacionado a um serviço específico ou de curto prazo, pode não ser um bom negócio
- Terceirizar: uma boa opção é terceirizar serviços pontuais, que possam garantir a entrega da obra dentro dos prazos estabelecidos sem que perca a excelência.
- Qualidade: É fundamental certificar-se da qualidade do produto final.
- Segurança: A empresa deve e precisa sempre garantir a segurança dos trabalhadores visando evitar futuros processos trabalhistas e, principalmente, acidentes de trabalho.
Em suma ter uma Mão de Obra Qualificada, seja ela terceirizada ou não, é um caminho e um investimento promissor para qualquer empresa.
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